新卒採用情報

教育制度

設計・CAEをはじめ、マニュアル制作やシステム開発部門など、様々な分野に多くの【プロフェッショナル】が在籍する中央図研。

特に新入社員の育成には力を入れており、文系出身者でも「機械の基礎知識」を身に付けやすい教育内容と丁寧なサポート体制で、スキルアップを図っています。

※当ページで紹介している内容は2017年新入社員実績です

内々定後

入社予定者勉強会&親睦会(8月:自動車または航空機関連)

  • 当社事業の柱である自動車を学ぶため、勉強会を実施。先輩社員からリアルな現場経験談を交えた説明を聞きながら、知識を深めていきます。
  • 夜は親睦会!将来仲間になるメンバーでコミュニケーションを図ります。会社のこと、お互いのことをより深く知るよい機会です。

内定後(10月1日~)

通信教育(10月~2月)

  • 今年度は一か月に1課題、全5回にわたって課題を実施。(毎年4~5回程度)
  • 文系・理系によって学習してきた領域が異なりますので、皆さんのスキルと希望職種を考慮し、課題の内容を調整します。
内容
  • テクニカルイラストレーション(全員共通)
  • 機械製図(全員共通)
  • 自動車構造
  • 航空機構造
  • マニュアル関連基礎知識
  • 機械力学
  • 材料力学   ほか

入社前研修(3月)

  • 約5日間の日程で本社にて入社前研修を実施、プレ入社経験としての役割も担います。
  • プログラムでは通信教育の内容をより深く学ぶことで、これまでの学習内容をしっかり習得します。

入社後(4月1日~)

新入社員研修

マナー研修
名刺交換から電話対応、席次マナーまで、社会人のマナーを一通り勉強します。
実習を多く取り入れ、配属後も即実践可能!プレゼンなど発表の場を多く設けて、資料の作成や人前で話すことにも慣れていただきます。
設計基礎講座
自動車業界における「設計業務の役割」について学びます。
実車を使って各機能を考察することで、生きた知識が身に付きます。
技術マニュアル基礎講座
航空機・自動車業界におけるマニュアルの概要や構成、概念について学びます。
使い手の立場に立った「分かりやすいマニュアル」を作る実習も行います。
ものづくりの魅力を感じる研修です。
CATIA操作教育(理系)
PCを使用して、CATIAの操作方法を学習します。

配属後研修(5月上旬以降)

各配属先にて、教育担当者とマンツーマンで教育を進めます。

スキルアップ教育

専門研修

業務に必要な専門知識・技術のスキルアップを目指し、専門機関での高度技術者養成講座や航空機・乗用車整備の実習など、様々な研修の受講を推進しています。

近年の実績

中日本航空専門学校   ほか

資格取得支援

業務に沿った技術資格の取得を推奨。社内勉強会を開催し、有資格社員が試験対策ポイントをわかりやすく指導します。

社内保有資格一覧

社内保有資格一覧はこちら  (別ページ 「社員保有資格」参照)

英会話教育(毎週開催)

  • 外国人講師による英会話(初級/上級別)講座を社内で開催しています。

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